更多“员⼯转正后离职,需提前多久提离职申请()”相关的问题
第1题
试用期内员工离职需提前__天申请,转正后员工离职需提前__申请()
A.3,半个月
B.3,一个月
C.5,半个月
D.5,一个月
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第2题
根据公司制度,试用期内离职,须提前()天提交离职申请;转正后离职,须提前()天提交离职申请
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第3题
试用期内员工若申请离职,需提前()提交离职申请书,转正后的员工若申请离职,需提()提交离职申请书,并在离职当天按《离职交接单》要求完成所有离职交接工作
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第4题
试用期员工离职需提前()天向人力资源部提交申请书,转正后员工离职需提前()天向人力资源部提交离职申请书
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第5题
转正后离职的员工需要至少提前()天书面提交离职申请
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第6题
试用期员工离职应提前()天提出申请,转正后员工离职需提前()天提出申请
A.1天;15天
B.1天;30天
C.3天;15天
D.3天;30天
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第7题
如转正后员工想要离职,需提前__天通知主管并走钉钉流程,并在系统中提交离职申请()
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第8题
关于离职,试用期员需提前▁▁▁天申请,正式员需提前▁▁▁天申请()
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第9题
转正后员工离职提前()天在人事系统中提交离职申请通知公司
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第10题
试用期内的员工提出离职,提前__天提出书面离职申请,转正后,提前__天提出书面离职申请,否则,将以工资形式替代通知其()
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第11题
员工转正后,因各种原因离开本公司,需提前多少天提出书面离职申请()
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