更多“转正后离职的员工需要至少提前()天书面提交离职申请”相关的问题
第1题
员工转正后在合同期内离职,应该提前()天提交书面申请
点击查看答案
第2题
员工转正后在合同期内离职,应该提前()天提交书面申请
点击查看答案
第3题
员工转正后离职,需提前几天提交《员工离职申请表》的书面申请()
点击查看答案
第4题
转正后员工确定离职意向的,应提前()天提出书面离职申请书
点击查看答案
第5题
转正后员工申请离职,须提前,向部门经理提出书面《离职申请审批表》()
点击查看答案
第6题
转正后员工申请离职,须提前,向部门经理提出书面《离职申请审批表》()
点击查看答案
第7题
试用期内员工离职需提前__天申请,转正后员工离职需提前__申请()
A.3,半个月
B.3,一个月
C.5,半个月
D.5,一个月
点击查看答案
第8题
试用期员工离职需要提前()天提交离职申请,正式员工离职需要提前()天提交离职申请,获得批准后马上将辞职报告交到人力资源部
A.7天,10天
B.3天,15天
C.3天,30天
D.0天,30天
点击查看答案
第9题
试用期员工离职需要提前()天提交离职申请,正式员工离职需要提前()天提交离职申请,获得批准后马上将辞职报告交到人力资源部
A.7天,10天
B.3天,15天
C.3天,30天
D.0天,30天
点击查看答案