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[多选题]

四季度凤凰嘉年华入围标准中,连续入围过二、三季度嘉年华,则10-11月达成()可入围

A.3万

B.4万

C.5万

D.6万

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第1题

四季度凤凰嘉年华入围标准中,11月达成()标保可入围

A.5万

B.6万

C.9万

D.10万

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第2题

在标准部组考核中,若A总监区2017年一季度达成蓝凤总监区标准,2017年后三个季度连续入围金凤总监区达标计划,则A总监区自动入围总公司组织的本年度凤凰高峰会()
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第3题

“珠海峰会”方案中,以下哪个不是入围通道()

A.入围总公司2018年下半年度凤凰创业峰会

B.四季度初六星级(含)以上的凤凰社会员,三季度考核为晋升

C.三季度末累计承保标保前100名的四季度初四星级(含)以上会员,三季度考核为晋升或维持

D.九月承保标保排名全省前100名

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第4题

所有入围年度凤凰研修班人员,其本人必须入围年度MDRT荣誉高峰会()
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第5题

四季度职场入围是按()排名确定入围职场

A.持证人力

B.举绩人力

C.有效人力

D.星级人力

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第6题

四季度标建方案是否设置入围指标()
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第7题

分公司致力持续推动嘉年华入围,3月上岗新人当月3000P即享受奖励方案,包含()

A.嘉 年 华:新人3月特别入围方案

B.荣誉礼服:让新人穿着荣誉礼服参加嘉年华

C.奥体之夜:新人上岗最快直通奥体之夜的途径

D.以上全是

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第8题

上半年高峰会之迪拜高峰会特别入围通道:达标部组通道考核标准为()

A.2019年四季度及2020年一季度

B.2020年上半年

C.2020年一季度

D.2019年下半年

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第9题

年度连续()入围营业部达标计划且年度直辖部累计标准保费排名前30名者,入围总公司组织的年度MDRT荣誉高峰会

A.一次

B.两次

C.三次

D.四次

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第10题

年度连续四次入围营业部达标计划且年度直辖部累计标准保费排名前()名者,入围总公司组织的年度MDRT荣誉高峰会

A.20

B.30

C.50

D.100

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第11题

年度连续四次入围营业组达标计划且年度直辖组累计标准保费排名前()名者,入围总公司组织的年度MDRT荣誉高峰会

A.20

B.30

C.50

D.100

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