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[单选题]

上半年高峰会之迪拜高峰会特别入围通道:达标部组通道考核标准为()

A.2019年四季度及2020年一季度

B.2020年上半年

C.2020年一季度

D.2019年下半年

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第1题

河北分公司2020年上半年精英高峰会入围途径描述正确的有()

A.1月-6月,自然月连续达成金星标准,可参加上半年精英高峰会

B.1月-6月,基本法晋升营业部经理及以上职级人员,才可以参加上半年精英高峰会

C.3-6月入司的新人,自入司当月起至6月30日连续达成金星标准,可参加上半年精英高峰会

D.1-6月入司的新人,上岗3个月内累计承保件数≥12件,可参加上半年精英高峰会; (注:众康累计件数占比不得超过50%)

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第2题

年度连续四次入围营业部达标计划且年度直辖部累计标准保费排名前()名者,入围总公司组织的年度MDRT荣誉高峰会

A.20

B.30

C.50

D.100

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第3题

年度连续四次入围营业组达标计划且年度直辖组累计标准保费排名前()名者,入围总公司组织的年度MDRT荣誉高峰会

A.20

B.30

C.50

D.100

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第4题

所有入围年度凤凰研修班人员,其本人必须入围年度MDRT荣誉高峰会()
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第5题

年度连续()入围总监区达标计划,且年度直辖区累计标准保费排名全国前20名者,自动入围总公司组织的年度MDRT荣誉高峰会

A.一次

B.两次

C.三次

D.四次

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第6题

年度连续()入围营业部达标计划且年度直辖部累计标准保费排名前30名者,入围总公司组织的年度MDRT荣誉高峰会

A.一次

B.两次

C.三次

D.四次

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第7题

年度高峰会是以()为单位设立入围标准的

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

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第8题

()星以上会员能入围2019年年度高峰会

A.3

B.4

C.5

D.2

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第9题

年度连续四次入围营业部达标计划且年度直辖部累计标准保费排名前31名者,入围总公司组织的()

A.百强营业部发展论坛

B.年度MDRT荣誉高峰会

C.季度MDRT研修班

D.总监沙龙

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第10题

年度直辖组高峰会入围人数前()名的组经理可入围年度凤凰社研修班

A.5

B.6

C.7

D.8

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第11题

年度总监直辖区高峰会入围人数前()名的总监可入围年度凤凰社研修班

A.3

B.4

C.5

D.6

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