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[判断题]

一次入司的业务专员在3个月内晋升见习组经理,晋升后是不能继续享受新人津贴的()

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第1题

以下哪些层级的入司12 个月以内新人可享受新人责任津贴()

A.见习服务专员

B.正式服务专员

C.资深客户经理

D.组经理

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第2题

组经理艾百年推荐专员E入司,专员E推荐专员F入司,3个月后,艾百年和专员E的职级无变动,专员F晋升为组经理,则专员E不可计提组育成奖金,艾百年可计提组育成奖金,第一年按18%比例计提()
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第3题

见习区拓员入司起三个月内达成转正,可获得什么奖励()

A.转职奖

B.转正奖

C.晋级奖

D.晋升奖

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第4题

见习业务专员签约起12个月内如晋升业务主任及以上职级,则发放其新人训练支持津贴及对应职务津贴,两者可同时享受()
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第5题

首次入司任职见习客户经理维持()

A.最近 6 个月内三次未达到公司考核要求

B.最近6个月累计综拓 FYC 小 于 0.9Q

C.最近 12 个月内未晋升客户经理

D.最近一季度未晋升客户经理

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第6题

以下哪些人员可以获得晋升主任奖()

A.1月上岗的首次入司客户经理,在3月晋升为业务主任

B.1月上岗的首次入司客户经理,在3月晋升为组经理

C.1月上岗的二次入司客户经理,在3月晋升为业务主任

D.1月上岗的二次入司客户经理,在3月晋升为组经理

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第7题

客户经理A在3月27日入司,5月1日晋升为业务主任,A在最近一次基本法晋升组经理考核中,晋升指标的统计区间为()

A.5月至6月

B.4月至6月

C.7月至9月

D.6月至8月

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第8题

快速晋升TS/准组经理标准要求()

A.可参与方案人员:见习业务员

B.最近3个月内个人累计FYC≥1800元

C.最近3个月内个人累计新契约件数:4件

D.11月-1月期间直接新增月FYC≥600元人力1人

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第9题

个险渠道:入司见习客户经理,晋升为正式客户经理,需达成()

A.3个月内累计FYC≥1.2Q或任职6个月内累计FYC≥2.4Q

B.3个月内累计FYC≥1.4Q或任职9个月内累计FYC≥2.8Q

C.3个月内累计FYC≥1.4Q或任职6个月内累计FYC≥2.4Q

D.3个月内累计FYC≥1.6Q或任职9个月内累计FYC≥3.2Q

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第10题

营销员小华1月份入司,当月晋升业务主任,3月份晋升组经理,可以享受晋升组经理奖多少元()

A.1000元

B.2000元

C.3000元

D.4000元

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第11题

晋升主任奖:入司职级为客户经理营销员,入司()个月内(含)首次按照基本法标准晋升业务主任,一次性奖励()元

A.3 500

B.3 800

C.3 1000

D.2 1000

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