题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
快速晋升TS/准组经理标准要求（）
A.可参与方案人员：见习业务员
B.最近3个月内个人累计FYC≥1800元
C.最近3个月内个人累计新契约件数：4件
D.11月-1月期间直接新增月FYC≥600元人力1人
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A.1.5
B.1.2
C.1
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第2题
七八铸军个人晋升奖中，晋升助理业务主任/准组经理奖励多少（）
A.基本法达标晋升奖励500元
B.基本法晋升及1+1快速晋升助理业务主任/准组经理奖励500元
C.基本法达标晋升奖励600元
D.基本法晋升及1+1快速晋升助理业务主任/准组经理奖励600元
第4题
快速晋升AS/组经理标准要求（）
A.转正以上职级的非观察期人员均可参与
B.最近3个月内个人累计FYC≥2400元
C.11月-1月期间直接新增月FYC≥600元人力3人
D.累计增员4人 （含方案前增员，含间接增员）
第8题
根据分公司三季度组织发展方案，关于在职组经理三季度特晋高级组经理的方案，下列说法正确的是（）
A.组经理需在三季度直接新增1个育成组，且个人任意一个月实动，方可晋升
B.晋升高级组经理的起聘日期为10月1日
C.新增育成组为内涵晋升组，不包含外部引进的直接定级组
D.三季度直接定级组经理不能参与本方案
第11题
“晋升工程”包括哪四个职级（）
A.业务主任、组经理、高组、区域总经理
B.区域总经理、资深总经理、总监、执行总监
C.组经理、高组、区域总经理、资深总经理
D.准组经理、准高组、准区域总经理、准资深总经理
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