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第1题
省公司一季度队伍方案中,一季度期间加入分公司创业俱乐部的会员,并晋升组经理,实现()晋升的,奖励()元
A.1+4晋升,800元
B.1+6晋升,1500元
C.1+9晋升,3000元
D.1+12晋升,6000元
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第2题
咨询师层级人员在三季度达成经理晋升标准晋升经理的,可获得晋升奖励。其中,达成经理、高级经理、资深经理分别可获得()元、()元、()元
A.2000、3000、4000
B.1000、2000、3000
C.2000、4000、6000
D.2000、4000、4000
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第3题
晋升组经理奖励,有效人力达5人,奖励金额为()元
A.1400元
B.2500元
C.3600元
D.10000元
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第4题
扩军期间晋升的组经理,自晋升操作当月起,直辖组连续3个月达成1+4个3500P人力,则可享受的扶持奖为10000元()
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第5题
以C版基本法为例,为鼓励优质晋升,激励收展员晋升组经理,1+9晋升奖励总部()元
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第6题
营业部经理晋升营业处总监(管理职级),晋升奖励()元
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第7题
首次晋升凤凰社三星会员奖励()元,晋升四星会员奖励()元,晋升九星会员奖励()元
A.400元、800元、2000元
B.600元、800元、2500元
C.400元、800元、3000元
D.600元、800元、3000元
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第8题
客户经理入司首季度按基本法晋升组经理,可获得晋升组经理奖()元
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第9题
入司职级为客户经理的营销员,入司前两个自然季度内首次晋升组经理,一次性奖励()元
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第10题
入司职级为客户经理的营销员,入司前两个自然季度内首次晋升组经理,一次性奖励()元
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第11题
入司职级为客户经理的营销员,入司首个自然季度按基本法标准晋升组经理,一次性奖励()元
A.1000
B.3000
C.5000
D.10000
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