题目内容
（请给出正确答案）
A.财务人员出差及休假需提前履行相关手续
B.原则上各财务人员申请年假、探亲假、须提前5日提出OA申请
C.因突发事件申请休假的，不受上述时间约束，休假前1天发起OA审批，因情况特殊未按时发起OA，须在休假结束后次日发起OA审批
D.财务人员年假审批流程只需到单店总经理即可
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第1题
A.凡遇出差、请假等，需事前发起OA审批流程，并完成审批
B.凡遇紧急突发状况出差、请假等，可事先以口头形式向部门负责人请假，并于休假结束当天补提OA审批流程
C.凡未按要求履行出差、请假手续，人力资源部停发出差、休假期间工资。凡未经批准私自休假者，或休假逾期不归且无续假手续者，均视为旷工
D.休假期间，员工须遵守国家法律法规，不做损害公司利益和形象的事情，并注意交通及人身安全，休假期间所发生的任何意外伤害或死亡，不属于工伤，均由员工本人负责
第2题
A.同一地区工作满三年后，仍需享受调迁/驻勤津贴者，需特案呈报事业副总裁核准
B.异地调动者到招募地出差或休假满30天（含）以上者，出差或休假期间调迁/驻勤津贴停发
C.异地调动者到户籍地出差或休假，不影响出差或休假期间调迁/驻勤津贴发放
D.异地调动者到户籍地出差或休假满30天（含）以上者，出差或休假期间调迁/驻勤津贴停发
第3题
A.未经请假而私自休假
B.未按规定请假，或者请假未获批准而私自休假
C.假期已满未有续假的申请或续假申请未获批准而不到公司上班
D.未经上级批准同意而擅自出差或外勤
E.员工实际出差时间长于出差申请审批的时间，而多出的出差时间在做特殊考勤审批时，未获得审批同意
F.采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明欺骗公司，获得假期G．不服从工作调动，2次通知仍不到岗
第4题
A.《公务出差活动审批单》事假
B.《公务出差活动审批单》旷工
C.《员工请休假审批表》事假
D.《员工请休假审批表》旷工
第5题
A.1
B.2
C.3
D.5
第6题
A.1
B.2
C.3
D.5E
第8题
A.0.7
B.0.75
C.0.8
D.0.85E
第9题
A.员工休假病假3天以内只需直接上级同意即可
B.可休病假长度视病情而定
C.女员工女工长假不含法定产假的情况下可休2年
D.男员工护理假休假时间不包含节假日
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