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[判断题]

任职未满一个完整考核期的各级业务人员,不参与维持考核,可参与晋升考核,晋升考核的FYC标准为一个完整考核期个人及团队FYC标准总量的1.2倍()

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第1题

任职未满一个完整考核期的各级业务人员,不参与维持考核,可参与晋升考核,晋升考核的FYC标准为一个完整考核期个人及团队FYC标准总量的1.2倍()
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第2题

任职未满一个完整考核期的各级业务人员,不参与维持考核,可参与晋升考核,晋升考核的FYC标准为一个完整考核期个人及团队FYC标准总量的 倍()

A.1.5

B.1

C.1.2

D.2

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第3题

任职未满一个完整考核期的各级业务人员,不参与维持考核,可参与晋升考核,晋升考核的FYC标准为一个完整考核期个人及团队FYC标准总量的()倍

A.1

B.1.2

C.1.3

D.1

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第4题

未任职完整一个考核期的各级营销员,不参与__考核,可参与__考核;晋升考核标准按__业务总量标准考核()

A.维持

B.晋升

C.一个季度之内

D.一个完整的考核期

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第5题

未任职完一个考核期的各级营销员,不参与维持考核,可参与晋升考核;晋升考核标准按一个完整考核期业务总量标准考核()
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第6题

未任职完整一个考核期的各级营销员,不参与()考核,可参与()考核

A.晋升、维持

B.晋升、降级

C.维持、晋升

D.降级、晋升

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第7题

营业部经理本季任职未满一个考核期,并入下一考核期参加维持考核,是否正确()
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第8题

以半年、年度为考核期的营销员,本考核期任职未满()者,不参加本期维持考核,满()的等比例考核;任职不满考核期的仍可参加晋升考核,但标准不打折

A.三个月,三个月

B.三个月,四个月

C.四个月,四个月

D.四个月,五个月

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第9题

对于以季度为考核期间的营销员,下列说法错误的是()

A.本考核期任职未满两个月可以参加本期维持考核

B.本考核期任职未满两个月不可以参加本期维持考核

C.本考核期任职满2个月者,人力和业绩指标都按1/2考核

D.本考核期任职满2个月者,人力和业绩指标都按等比例考核

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第10题

考核期中间任职人员,面临季度考核一下那几条符合规则()

A.不参与当前考核期的维持考核

B.不参与晋升考核

C.可参加晋升考核

D.晋升考核按一个完整考核期业务总量标准考核

E.下个考核期考核时不再包含当前不完整考核期的业绩

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第11题

以季度为考核期间的营销员,考核期任职未满两个月者不参加本期维持考核,满两个月的按照1/2考核()
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