营业部经理本季任职未满一个考核期，并入下一考核期参加维持考核，是否正确（）

A.本考核期任职未满两个月者，不参加本期维持考核

B.本考核期任职满两个月者，业绩和人力均按照 1/2 考核

C.本考核期任职满两个月者，业绩按照 1/2 考核，人力按照 100%指标考核

D.本考核期任职满两个月者，业绩按照 100%指标考核，人力按照 1/2 考核

A.营业部经理业务规模标准保费达成率

B.营业部短险标保达成率，营业部期缴标保达成率

C.营业部短险占比达成率，营业部期缴占比达成率

D.人员达标率

A.三个月，三个月

B.三个月，四个月

C.四个月，四个月

D.四个月，五个月

A.3

B.6

C.9

D.12

A.本考核期任职未满两个月者，不参加本期维持考核

B.本考核期任职满两个月者，业绩和人力均按照1/2考核

C.本考核期任职满两个月者，业绩按照1/2考核，人力按照100%指标考核

D.本考核期任职满两个月者，业绩按照100%指标考核，人力按照1/2考核

A.500

B.1000

C.2000

D.3000

A.初级营业部经理

B.资深理财经理

C.高级理财经理

D.中级理财经理

A.月、满

B.季、满

C.月、不满

D.季、不满

A.15

B.30

C.45

D.60

B．责任底薪同客户经理层级

C．高级经理固定底薪3200

D．若营业部经理未能达成营业部当月考核标准（专业职级考核个人），当月发放固定底薪打八折，若季度考核期达成维持标准则补发未发放部分，未达成则不再发放