题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
关于营业部经理的底薪说法正确的有（）
A．营业部经理基本工资=固定底薪+责任底薪
B．责任底薪同客户经理层级
C．高级经理固定底薪3200
D．若营业部经理未能达成营业部当月考核标准（专业职级考核个人），当月发放固定底薪打八折，若季度考核期达成维持标准则补发未发放部分，未达成则不再发放
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A．2400，32万
B．2800，28万
C．2800，24万
D．3200，24万
更多“关于营业部经理的底薪说法正确的有（）”相关的问题
第2题
根据《销售经理辅导底薪制度》以下说法正确的是（)
A．销售经理推荐的销售经理月度净销售额不低于3万元(不含退货及礼包销售额)才能拿到辅导底薪奖励
B．辅导底薪奖励为500/社群
C．辅导底薪按月考核，次月15日发放
D．辅导底薪奖励为300/社群
第3题
下列关于配备大堂经理的说法正确的是（)
A．各市县行社中心城镇所在地营业网点必须配备专职大堂经理
B．乡镇营业网点可设置兼职大堂经理
C．县城所在地营业网点至少需要配备兼职大堂经理
D．各级行社营业部可以不配备专职大堂经理
第4题
关于如何落实大堂经理制度，下列说法正确的是（)
A、各市县行社每个网点均必须配备专职大堂经理
B、县级行社营业部必须配备专职大堂经理
C、乡镇营业网点必须配备专职大堂经理
D、市区、县城所在地的营业网点可以配备兼职大堂经理
第5题
业务员在平安的发展规划可以有两条发展道路，从正式业务员至业务主任、高级业务主任、资深业务主
任、营业部经理、高级营业部经理、资深营业部经理、业务总监的发展路线属于()
点击查看答案
A、组织发展路线
B、行销发展路线
第6题
贝壳大连站CA总监张坤向优铭家店东介绍关于底薪设置逻辑，则张坤总监关于底薪的说法正确的是哪一项（）
A．底薪金额二线城市平均不低于1800元（含绩效），小于当地链家水平
B．底薪金额二线城市平均不低于2000元（含绩效），小于或等于当地链家水平
C．底薪金额二线城市平均不低于2500元（含绩效），小于或等于当地链家水平
D．底薪金额二线城市平均不低于2800元（含绩效），小于当地链家水平
第7题
下列关于华夏银行支行营业部岗位设置的说法正确的是（）
A．设置营业室经理岗、综合经理岗、低柜岗、高柜岗、大堂经岗
B． 设置营业室经理岗、综合经理岗、低柜岗、高柜岗、大堂经理角色。
C． 设置营业室经理岗、综合经理岗、综合柜员岗、大堂经理角色。
D． 设置营业室经理岗、综合经理岗、综合柜员岗、大堂经理岗。
热门考试
全部 >
