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[单选题]

中级营业部经理,基本法考核未达初级营业部经理维持考核的标准,且无任命前职级,则降至()

A.初级营业部经理

B.资深理财经理

C.高级理财经理

D.中级理财经理

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第1题

内蒙古地区银保2018版基本法中,基本底薪相同的层级有()

A.中级理财经理、中级营业部经理、初级渠道总监

B.高级理财经理、中级营业部经理、初级渠道总监

C.高级理财经理、初级营业部经理、初级渠道总监

D.中级理财经理、初级营业部经理、初级渠道总监

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第2题

内蒙古地区银保基本法(2018版)中,浮动底薪相同的是()

A.中级渠道总监、高级营业部经理

B.中级理财经理、中级营业部经理、初级渠道总监

C.高级理财经理、高级渠道总监

D.中级理财经理、初级营业部经理

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第3题

中级理财经理,基本法考核晋升最高可达()职级

A.高级理财经理

B.资深理财经理

C.初级营业部经理

D.中级营业部经理

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第4题

以下关于二季度健康险考核政策,描述正确的有()

A.试用服务专员基本法考核升3级至高级,健康险达到5件,可升至资深服务专员

B.中级理财经理基本法考核维持,健康险件数达到3件,可升至高级理财经理

C.高级理财经理基本法考核降至中级,健康险件数达到3件,可维持高级理财经理职级

D.中级理财经理基本法考核维持,健康险件数为0,则降级为初级理财经理

E.初级营业部经理基本法考核晋升中级,健康险团队三件率不足30%,则考核降级

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第5题

初级区域总监,最低可定级()

A.高级营业部经理

B.中级营业部经理

C.初级营业部经理

D.高级理财经理

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第6题

以下几种情况,可直接任命为初级营业部经理的有()

A.中级理财经理晋升

B.初级理财经理双升

C.初级理财经理二季度健康险考核政策后三升

D.高级理财经理维持

E.资深理财经理

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第7题

营业部有效人力/绩优人力数量影响营业部经理的哪些基本法利益()

A.基本法维持维持

B.基本法晋升维持

C.营业部经理职务津贴

D.营业部经理管理津贴

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第8题

一类城市高级营业部经理销量需达到()万吨/年,中级营业部经理销量需达到()万吨/年,初级营业部经理销量需达到()万吨/年。

A.8.5、7、5

B. 9、6.5、4.5

C. 8、7、6

D. 7.5、6.5、5.5

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第9题

银保基本法中,营业部经理晋升考核的继续率标准为:考核期末营业部经理团队继续率(含本人)达到当年度公司“一票否决线()
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第10题

一类城市高级营业部经理销量需达到()万吨/年,中级营业部经理销量需达到()万吨/年,初级营业部经理销量需达到()万吨/年。

A.8.5;7;5

B.9;6.5;4.5

C.8;7;6

D.7.5;6.5;5.5

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