题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
未任职完一个考核期的各级营销员，不参与维持考核，可参与晋升考核；晋升考核标准按一个完整考核期业务总量标准考核（）
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A.晋升、维持
B.晋升、降级
C.维持、晋升
D.降级、晋升
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第5题
以半年、年度为考核期的营销员，本考核期任职未满（）者，不参加本期维持考核，满（）的等比例考核；任职不满考核期的仍可参加晋升考核，但标准不打折
A.三个月，三个月
B.三个月，四个月
C.四个月，四个月
D.四个月，五个月
第6题
业务主任、分处经理晋升及维持考核期均为自然季；高级分处经理晋升考核为滚动半年，维持考核为自然季度；营业处经理晋升考核为滚动半年，维持考核为自然半年；高级营业处经理晋升考核为自然年度，维持考核为自然半年，区域总监维持考核为自然年度（）
第7题
维持考核任职不满一个考核期的，涉及个人和团队NPC的考核指标按比例打折参与维持考核（）
A.C/AUM不满2个月的不考核，满2个月不足3个月的参与考核
B.UM/CUM不满4个月的不考核，满4个月不足6个月的参与考核
C.SUM/SAM不满6个月的不考核，满6个月不足9个月的参与考核
D.M/AD不满9个月的不考核，满9个月不足12个月的参与考核
第8题
下列关于综合开拓佣金考核规定，说法正确的是（）
A.晋升考核中，综合开拓考核佣金计入正式业务员晋升主任考核中个人月均FYC的考核，累计金额不超过考核条件中个人月均FYC考核标准的10%
B.晋升考核中，综合开拓考核佣金计入试用业务员晋升正式业务员考核中个人月均FYC的考核，累计金额不超过考核条件中个人月均FYC考核标准的30%
C.维持考核中，综合开拓考核佣金100%计入个人维持考核条件
D.维持考核中，综合开拓考核佣金30%计入个人维持考核条件
第10题
当月承保的新单，被界定为契约替换件的保单，首期佣金是否参与基本法考核的计算（）
A.首期佣金不参与基本法考核的计算
B.首期佣金参与基本法考核的计算
C.首期佣金只参与基本法维持考核的计算
D.首期佣金按照80%参与基本法晋升考核的计算
第11题
收展寿代产业务统一按照实收保费的__%纳入收展员个人及其团队业绩考核，包括维持考核与晋升考核。维持考核纳入计算比例最高不超过维持考核标准的__%；晋升考核纳入计算比例最高不超过晋升考核标准的__%（）
A.10%，5%，5%
B.10%，20%，10%
C.10%，5%，10%
D.10%，5%，8%
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