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[多选题]

维持考核任职不满一个考核期的,涉及个人和团队NPC的考核指标按比例打折参与维持考核()

A.C/AUM不满2个月的不考核,满2个月不足3个月的参与考核

B.UM/CUM不满4个月的不考核,满4个月不足6个月的参与考核

C.SUM/SAM不满6个月的不考核,满6个月不足9个月的参与考核

D.M/AD不满9个月的不考核,满9个月不足12个月的参与考核

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第1题

业务部自主经营资格考核标准包括()

A.在最近一个考核期达成维持考核标准(不含保级)

B.个人和团队13J>=90%

C.无品质违规记录

D.在最近一个考核期达成维持考核标准(含保级)

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第2题

业务部自主经营资格考核标准包括()

A.在最近一个考核期达成维持考核标准(不含保级)

B.个人和团队13J>=90%

C.无品质违规记录

D.在最近一个考核期达成维持考核标准(含保级)

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第3题

以半年、年度为考核期的营销员,本考核期任职未满()者,不参加本期维持考核,满()的等比例考核;任职不满考核期的仍可参加晋升考核,但标准不打折

A.三个月,三个月

B.三个月,四个月

C.四个月,四个月

D.四个月,五个月

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第4题

营业部经理本季任职未满一个考核期,并入下一考核期参加维持考核,是否正确()
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第5题

业务部自主经营资格考核标准中,在最近一个考核期达成维持考核标准(不含保级)个人和团队13J>=93%,是否正确()
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第6题

业务人员任职月数不满足维持考核期时间且参加考核的,涉及NPC的考核标准可以按照职级生效月占考核期比例予以打折()
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第7题

未任职完整一个考核期的各级营销员,不参与__考核,可参与__考核;晋升考核标准按__业务总量标准考核()

A.维持

B.晋升

C.一个季度之内

D.一个完整的考核期

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第8题

未任职完整一个考核期的各级营销员,不参与()考核,可参与()考核

A.晋升、维持

B.晋升、降级

C.维持、晋升

D.降级、晋升

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第9题

任职未满一个完整考核期的各级业务人员,不参与维持考核,可参与晋升考核,晋升考核的FYC标准为一个完整考核期个人及团队FYC标准总量的1.2倍()
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第10题

任职未满一个完整考核期的各级业务人员,不参与维持考核,可参与晋升考核,晋升考核的FYC标准为一个完整考核期个人及团队FYC标准总量的()倍

A.1

B.1.2

C.1.3

D.1

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第11题

关于以季度为考核期间的营销员,下列说法正确的是()

A.本考核期任职未满两个月者,不参加本期维持考核

B.本考核期任职满两个月者,业绩和人力均按照1/2考核

C.本考核期任职满两个月者,业绩按照1/2考核,人力按照100%指标考核

D.本考核期任职满两个月者,业绩按照100%指标考核,人力按照1/2考核

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