题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工在法定公休日（星期六、星期日）加班的加班工资核算方法是（）
A.基本工资/应出勤时数*加班时间*1
B.基本工资/应出勤时数*加班时间*1.5
C.基本工资/应出勤时数*加班时间*2
D.基本工资/应出勤时数*加班时间*3
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A.星期六
B.星期日
C.法定节假日
D.平日（除公休日和法定节假日）超出8小时
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第3题
关于加班调休说法正确的是（）
A.因工作原因产生的倒休仅限在当月有效，倒休审批以打卡记录为准
B.加班4-8小时内按1天计算，无打卡记录者不计加班
C.确因工作需要在公休日及法定节假日值班、加班的，可根据实际工作情况按实际加班天数倒休
D.员工倒休由部门负责人审批，倒休后不再享受值、加班等任何补贴
第6题
出差期间工作日是否可以申报加班（）
A.员工出差期间因工作需要在工作日加班，可以申报加班
B.员工出差期间因工作需要在休息日加班，可以申报加班
C.员工出差期间因工作需要在法定节假日加班，可以申报加班
第9题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，不正确的是（）
A.工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付
B.用人单位应当依法支付劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间的工资
C.在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节，且该节日并非星期六、星期日），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资
D.如果部分公民放假的节日（妇女节、青年节）恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，应当依法支付休息日的加班工资
第11题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，不正确的是（）
A.工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付
B.劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
C.在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节，且该节日并非星期六、星期日），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资
D.如果部分公民放假的节日（妇女节、青年节）恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，应当依法支付休息日的加班工资
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