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[单选题]

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬的表述中,不正确的是()

A.工资可以以法定货币支付,也可以以实物及有价证券替代货币支付

B.劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

C.在部分公民放假的节日期间(妇女节、青年节,且该节日并非星期六、星期日),对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资

D.如果部分公民放假的节日(妇女节、青年节)恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,应当依法支付休息日的加班工资

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第1题

根据劳动合同法律制度的规定,关于用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定支付劳动者劳动报酬应承担法律责任的下列表述中,不正确的有()

A.由用人单位向劳动者支付违约金

B.劳动报酬低于当地最低工资标准的,用人单位应当支付其差额的部分

C.用人单位按照应付劳动报酬金额200%的标准向劳动者加付赔偿金

D.由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬

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第2题

根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中,不属于劳动合同必备条款的是

A.社会保险

B.试用期

C.劳动报酬

D.合同期限

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第3题

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同履行的表述中,不正确的是()

A.用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以依法向人民法院申请支付令

B.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同不再继续履行

C.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同

D.用人单位变更名称的,不影响劳动合同的履行

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第4题

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有()

A.社会保险

B.劳动报酬

C.服务期

D.劳动合同期限

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第5题

? 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于集体合同与劳务派遣的相关表述中,不正确的是

A.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

B.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准

C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬

D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

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第6题

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同约定条款的有()

A.劳动报酬

B.试用期

C..社会保险

D.服务期

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第7题

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同约定条款的有()。

A.试用期

B.服务期

C.劳动报酬

D.社会保险

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第8题

根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中,属于劳动合同必备条款的有()

A.社会保险

B.试用期

C.劳动报酬

D.合同期限

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第9题

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是()。

A.劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应承担赔偿责任

B.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力

C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位无须支付劳动报酬

D.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效

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