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[主观题]

少商放血治疗不包括A.腑实腹胀B.咽喉肿痛C.惊风、癫狂D.中暑呕吐E.鼻衄

少商放血治疗不包括

A.腑实腹胀

B.咽喉肿痛

C.惊风、癫狂

D.中暑呕吐

E.鼻衄

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第1题

设定周边绩效评价标准需包含()。

A.对周边绩效的定义

B.周边绩效是否令员工不满

C.将周边绩效分为几个等级

D.对达到每个等级可以观察到的—些具体行为进行描述

E.对周边绩效进行可行性评估

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第2题

()的提出让企业从只关注员工的工作成绩,转变为同时关注员工是否具有能促进高绩效环境的行为。

A.行为绩效

B.周边绩效

C.绩效考核

D.绩效评估

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第3题

员工的周边绩效行为是一种()的行为。

A.积极

B.自发

C.高效

D.职责范围内

E.不属于职责范围内

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第4题

以下关于绩效类别说法错误的是()

A.个人绩效指员工履行自己的工作职责并达到组织为他们确定的工作行为标准和工作结果标准的情况

B.周边绩效企业关注员工是否履行了个人工作职责以及实现了组织设定的绩效目标

C.任务绩效根据结果来进行评价

D.周边绩效根据行为来进行评价

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第5题

以下哪项不是周边绩效的特点? ()

A.周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的

B.周边绩效不是工作情景中的绩效

C.周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效

D.周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效

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第6题

工作绩效包括任务绩效和周边绩效。()

工作绩效包括任务绩效和周边绩效。()

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第7题

各级主管做好对员工周边绩效的()从而帮助员工发现自己周边绩效方面的优缺点,不断改善。

A.预测

B.反馈

C.评估

D.评价

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第8题

有时,企业不仅关注员工的任务绩效,还关注员工的周边绩效。()
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第9题

对于周边绩效的特点描述,以下错误的是()

A.周边绩效是工作情景中的绩效

B.周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效

C.周边绩效是一种以结果为参考的绩效

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第10题

建立周边绩效考评体系的重要目的是()。

A.引导员工参与

B.引导员工行为规范

C.促进员工团结

D.促进绩效提升

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