以下哪些属于人才选拔标准（）

A.市场大势调研

B.产品趋势调研

C.客户需求调研

D.营销策略调研

E.竞争对手调研

A.需求

B.需要

C.刚需

D.要求

A.需求挖掘技巧

B.方案匹配能力

C.业务基础能力

D.方案促成能力

A.有财务结算需求的企事业单位

B.有转账需求的专业市场

C.有转账需求的高端个人客户

D.有理财业务需求的高端个人客户

A.生产需求

B. 专业需求

C. 引申需求

D. 市场需求

A.必备型需求

B.期望型需求

C.同理型需求

D.认同型需求

A.时限要求

B.特殊需求

C.客户规模

D.投递要求

A.人才保留

B.人才培养

C.人才规划

D.人才选拔

E.人才标准

F.人才使用

A.人才标准

B.人才使用

C.人才保留

D.人才选拔

E.人才培养

F.人才规划

A.需求特点细分标准包括时限要求、投递要求、业务种类等

B.通过分析集团客户，从而发现客户是否需要增加服务项目、特殊服务等，此种市场细分标准是需求特点

C.有的客户除需邮政正常服务外，还希望能够上门服务，提供从收寄到投递一条龙服务等，此种市场细分标准是需求特点

D.客户生产的产品品种及销路的需求，是邮政市场细分的一个重要标准

A.新业务宣传和与其客户信息沟通的需求

B. 业务开发、企业宣传和客户公关的需求

C. 反假币宣传的需求

D. 完善相关制度的需求