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[主观题]
甲公司销售一批货物给乙公司,货已发出,货款为10 000元,增值税额为1 700元,按合同规定3
个月以后付款,乙公司交给甲公司一张3个月到期的商业承兑汇票,票面金额为11 700元。此时,甲公司应确认的应收票据金额为()元。
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第1题
关于员工福利计划,下列叙述不正确的是()。
A.员工福利计划是由雇主和雇员共同出资设立的,这种计划向员工提供的福利是其能够获得的总报酬中的一部分
B.从广义上来说,雇主提供的或使之可用的所有报酬形式(直接工资和现金形式的奖金除外)都可以被认为是员工福利,包括政府法定福利、员工金额支付计划、向高层管理人员和执行人员提供的额外津贴,等等
C.提供员工福利的理论基础涉及企业和经济两方面的原因
D.提供员工福利计划更为了迎合人才竞争的需要。直接的薪金和公司福利组合必须比竞争对手为员工服务提供的报酬更具有竞争力
第2题
A.附加福利计划
B.标准福利计划
C.核心福利计划
D.混合匹配福利计划
第3题
A.② ③ ④
B.① ③ ④
C.① ② ④
D.① ② ③
第4题
A.员工福利计划是企业为雇员在直接的工薪收入之外所提供的各种给付利益
B.股权、期权计划属于员工福利计划的一类
C.适当的福利计划能提高员工的生产力
D.员工福利计划提供的利益仅限于员工本人,不涵盖员工家属
第6题
A.标准福利计划
B.核心福利计划
C.附加福利计划
D.混合匹配福利计划
第7题
A.附加福利计划
B.混合匹配福利计划
C.核心福利计划
D.标准福利计划
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