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[主观题]
绿色营销以（)为物质前提。A．绿色观念B．绿色科技C．绿色法律D．绿色消费
绿色营销以()为物质前提。
A．绿色观念
B．绿色科技
C．绿色法律
D．绿色消费
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A．1.1型
B．1.9型
C．9.1型
D．9.9型
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第1题
某公司总裁个性坚强，在工作中注重强化规章制度和完善组织结构，尽管有些技术人员反应其做法有些生
硬，但几年下来企业还是得到了很大的发展，根据管理方格理论，该总裁的工作作风最接近于()。
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第2题
某公司总裁注重强化规章制度和完善组织结构,实行任务式的管理,尽管有些技术人员反映其做法过于生
硬,但几年下来企业得到很大的发展。根据管理方格理论,该总裁的做法最接近于()。
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A．1,1型
B．1,9型
C．9,1型
D．9,9型
第3题
某公司总裁老张行伍出身，崇尚以严治军，注重强化规章制度和完善组织结构。尽管有些技术人员反映老
张的做法过于生硬，但几年下来企业还是得到了很大的发展。根据管理方格论观点，老张的作风最接近于（）
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A．1.1型
B．1.9型
C．9.1型
D．9.9型
第4题
某公司总裁老张行伍出身，崇尚以严治军，注重强化规章制度和完善组织结构，尽管有些技术人员反映老张的做法过于生硬，但几年下来企业还是得到了很大的发展。根据管理方格理论，老张的作风最接近于（)
A、1.1型
B、1.9型
C、9.1型
D、9.9型
第5题
某公司总裁行伍出身，崇尚以严治军，注重强化规章制度和完善组织结构。尽管有些技术人员反映该总裁的做法过于生硬，但几年下来企业还是得到了很大的发展。根据领导行为理论中的管理方格理论观点，该总裁的作风最接近于（)
A、1.1型管理
B、1.9型管理
C、9.1型管理
D、9.9型管理
第7题
张宁在大学计算机系毕业以后,到一家计算机软件公司工作。三年来,他工作积极,取得了一定的成绩。最近他作为某项目小组的成员,与组内其他人一道奋战了三个月,成功地开发了一个系统,公司领导对此十分满意。这天张宁领到亲手交给他的红包,较丰厚的奖金令小张十分高兴,但当他随后在项目小组奖金表上签字时,目光在表上注视了一会儿后,脸便很快阴沉了下来。对于这种情况,()可以较恰当地给予解释。
A.期望理论
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B.公平理论
C.需要层次理论
D.强化理论
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