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[多选题]

新人制式培训课程体系有()

A.新人培训

B.入职培训

C.星火训练营

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第1题

下列培训中可以影响到新人底薪的制式培训是()

A.岗前培训、新人成长步步高、新人加油站培训

B.转正培训、新人加油站培训、新人冲锋班培训

C.转正培训、新人加油站培训、02起飞培训

D.岗前培训、新人成长步步高、02起飞培训

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第2题

关于培训方面,说法正确的是()

A.二次入职的新人可以不用参加新人培训班

B.同业引进的新人,可以不用参加新人培训班

C.所有入职新人都要求100%参加线下培训课程

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第3题

新人生产线中制式培训包括:职前培训、岗前培训、部衔训()

A.新人成长步步高培训、线上加油站、转正培训、新人冲锋班培训

B.转正培训、新人成长步步高、新人加油站、新人冲锋班

C.转正培训、新人成长步步高

D.转正培训、新人成长步步高、新人加油站

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第4题

下列描述中正确的有()

A.以试用业务员职级入司的人员须参加各阶段的个险新人制式培训

B.新人必须按照顺序参加新人制式培训

C.在个险培训管理系统中没有岗前培训结训记录和岗前考试通过记录的人员不能办理上岗

D.对于上岗当月达成转正要求的新人,在个险培训管理系统内有衔接培训结训记录即可操作转正。新人转正后,必须参加最近一期转正培训并结训

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第5题

新人入职以后必须参加新员工入职培训()
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第6题

下列表达是正确的有:

A.入职培训的意义不大。

B.职场新人要认真对待入职培训。

C.职场新人要尽快认清自己的角色,明确自己的工作职责。

D.理性地观察与思考,学习与总结,能够帮助职场新人进一步成长。

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第7题

海尔公司对员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为()

A.1369新人培训

B.入模子新人培训

C.四部曲新人培训

D.本土化新人培训

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第8题

入职培训是每一个单位针对新员工开展的一项重要活动,对于职场新人来说必须认真对待入职培训。
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第9题

新员工入职培训属于锂想大学课程体系中的 部分()

A.锂想大讲堂

B.雏鹰培养计划

C.锂想新人

D.精益技能培养项目

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第10题

新课改后,新人入司4-6个月阶段需要参加什么制式培训()

A.转正技能提升班

B.转正班

C.新人加油站

D.新人冲锋班

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第11题

制式培训是根据不同角色在不同周期的培训需求,设置固定课程,满足不同角色不同周期的赋能需求。其中链家共()套制式培训,满足新人入职至总监级别

A.4

B.8

C.9

D.14

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