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激励的目的是满足员工的需要,调动员工的积极性和工作热情()

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第1题

员工激励的根本目的是正确诱导员工的工作动机,调动他们工作的积极性和创造性,使他们在实现企业目标同时满足自我需要,提高员工的满意度()
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第2题

关于激励的作用叙述正确的是()。 A.满足员工的需要 B.调动员工的潜在积极性 C.出色

关于激励的作用叙述正确的是()。

A.满足员工的需要

B.调动员工的潜在积极性

C.出色的完成工作目标

D.提高工作绩效

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第3题

激励简单的说就是通过一定的手段和方法使员工的需求或者愿望得到满足,从而调动他们的积极性,点燃员工的工作热情,让大家自动自发的工作达成组织和团队的目标()
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第4题

人力资源激励是指()

A.通过精神和肉体两种手段

B.激发员工的工作热情

C.调动员工积极性

D.促使员工努力达成组织目标

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第5题

下述关于激励的说法正确的是(). A.激励对于调动人们潜在的积极性,出色的完成工作

下述关于激励的说法正确的是().

A.激励对于调动人们潜在的积极性,出色的完成工作目标从而不断提高工作绩效具有重要作用

B.激励就是使员工的需要得到满足,从而激发其工作热情

C.激励要以能在一定程度上导致组织绩效果提高的方式来满足员工需要

D.要想员工有高的绩效,只要提高其工作能力即可

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第6题

下述关于激励的说法正确的是().A.激励对于调动人们潜在的积极性,出色的完成工作目标从

下述关于激励的说法正确的是().

A.激励对于调动人们潜在的积极性,出色的完成工作目标从而不断提高工作绩效具有重要作用

B.激励就是使员工的需要得到满足,从而激发其工作热情

C.激励要以能在一定程度上导致组织绩效果提高的方式来满足员工需要

D.要想员工有高的绩效,只要提高其工作能力即可

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第7题

对于组织而言,物质激励比精神激励更能激发员工工作的热情和积极性()
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第8题

调动员工积极性,维持员工劳动热情的基本保证是()。

A.树立企业形象

B. 满足员工的物质需要和精神需要

C. 建立企业文化

D. 树立企业精神

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第9题

制定办事处管理制度、激励政策的目的是契合管理标准化精神,鼓励员工多参与公司执行标准化工作,为了进一步调动员工的能动性和积极性来提高一线员工的技能()
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