员工激励的根本目的是正确诱导员工的工作动机，调动他们工作的积极性和创造性，使他们在实现企业目标同时满足自我需要，提高员工的满意度（）

A.积极性

B.主动性

C.责任心

D.创造性

企业实行()的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，提升员工的满意度，增强组织的活力和凝聚力，这样企业就会在竞争中立于不败之地。

A.佣金制度

B.薪酬制度

C.激励机制

D.生涯规划

A.只要钱给到位，员工就会有积极性

B.激励员工应当以尊重人性、投其所好为原则

C.员工上班就应该工作，根本不需要激励

D.团队成员应用同一种激励，一视同仁

A.强化个人目标，激励优质绩效，提供建设性反馈

B.考虑员工的工作技能，个人各方面的努力

C.其根本的目的是为了使公司获得更高的价值

D.考虑员工的工作技能，岗位的能力

A.不断提升组织绩效

B.增强员工凝聚力

C.降低员工负面情绪

D.激励组织与员工的积极性

A.正确引导员工行为

B.维护正常工作秩序

C.激励员工提升工作效率

D.鼓励员工工作自觉

E.贯彻企业精神