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[单选题]

区域框架型战略成果无法适用申报的招标由哪个岗位审批()

A.需求部门分管领导

B.招采部门分管领导

C.需求部门及招标采购部门分管领导

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第1题

按照集团公司《员工职称及执业(职业)资格管理办法》规定,员工职称评审及认定申报采取分级归属管理,集团总部员工申报初中级职称由组织人事部门分管领导审批,下属单位员工申报初中级职称由()审批

A.各单位负责人

B.该员工部门负责人

C.集团公司分管领导

D.组织人事部门分管领导

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第2题

需求部门不接受采购三方比价/招标结果,下列哪些部门领导需要审批备案()

A.城市负责人

B.EVP以上分管领导

C.合规部门

D.采购部负责人

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第3题

对于达到5万元的采购业务,确因实际情况无法采用招标方式的,招标主办部门应提出书面申请,充分说明无法招标的理由,地区公司经()审批后,总部各部门经()审批后,可以按照()进行采购

A.总经理、业务分管领导、询价方式

B.总经理、业务分管领导、议标方式

C.业务分管领导、行政总裁、询价方式

D.业务分管领导、行政总裁、议标方式

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第4题

在需求申报截止时间之后,原则上可以变更采购需求。因特殊原因确需变更的,由需求单位(部门)提出书面申请 ,经本单位项目管理部门及分管领导审核上报,经相应级别的物资部门审批后变更()
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第5题

紧急物资需求,无法按正常程序办理书面审批手续时,可以口头形式先行向需求部门负责人、需求部门分管领导、采购工作分管领导及主要领导汇报,并征得同意后先行采购()
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第6题

需求部门不接受采购三方比价/招标结果,下列哪些部门领导需要审批备案()

A.城市负责人

B.EVP以上分管领导

C.合规部门

D.采购部负责人

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第7题

管理咨询项目需求的提报要审批至哪个层级()

A.总裁

B.分管领导

C.事业部(或集团职能部门)总经理

D.战略管理部

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第8题

新员工试用期的薪酬等级根据招聘岗位需要,由员工所在部门分管领导提出建议,人力资源部分管领导和公司主管领导审批()
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第9题

招标方案编制完成后,由按照招标业务流程履行审批程序()

A.招标承办部门

B.物资需求部门

C.物资部门

D.招标服务中心

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第10题

公章刻制审批流程以下描述正确的是__()

A.办公室公章保管员提出刻制申请、办公室负责人审批、送相关部门会签、分公司负责人审批、总公司办公室审批

B.需求部门提出刻制申请、办公室负责人审批、分公司总经理室领导审批、总公司办公室审批、总公司相关部门会签、总公司分管领导审批

C.需求部门提出刻制申请、办公室负责人审批、分公司分管领导审批、总公司办公室审批、总公司分管领导审批

D.需求部门提出刻制申请、办公室负责人审批、分公司负责人审批、总公司领导审批

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第11题

在需求申报截止时间之后,原则上不得变更采购需求。因特殊原因确需变更的,由()提出书面申请,经本单位项目管理部门及分管领导审核上报,经相应级别的物资部门审批后变更
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