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[单选题]

按照集团公司《员工职称及执业(职业)资格管理办法》规定,员工职称评审及认定申报采取分级归属管理,集团总部员工申报初中级职称由组织人事部门分管领导审批,下属单位员工申报初中级职称由()审批

A.各单位负责人

B.该员工部门负责人

C.集团公司分管领导

D.组织人事部门分管领导

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第1题

()评聘后,经聘期考核合格并根据工作需要可以续聘,不需注册管理,而()必须实施注册登记,在注册期实施跟踪管理,与司机驾照的年审相当,随时可以被吊销

A.职称,执业资格

B.执业资格,职业资格

C.职业资格,执业资格

D.职业资格,职称

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第2题

执业药师职业资格属于()。

A.准入类职业资格

B.评价类职业资格

C.职称类职业资格

D.备案类职业资格

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第3题

分为若干层次并以此作为聘任和兑现工资的依据,而一般不区分层次,且不直接与国家颁布的工资标准相对应()

A.职业资格,执业资格

B.执业资格,职业资格

C.职业资格,职称

D.职称,执业资格

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第4题

()是专业技术人才评价和管理的基本制度

A.职业资格制度

B.职称制度

C.职业技能等级制度

D.执业资格制度

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第5题

企业法律顾问实行()制度。A.职业资格B.执业资格C.职务D.职称

企业法律顾问实行()制度。

A.职业资格

B.执业资格

C.职务

D.职称

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第6题

执业药师资格制度的性质是()

A.职称评聘制度

B.专业职称制度

C.职业资格制度

D.人员管理制度

E.执业规范制度

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第7题

职业资格认证是指职业资格持有人的()得到承认。

A.执业权利

B.专业地位

C.职务

D.职称

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第8题

【填空题】专业技术人员取得执业药师职业资格,可认定其具备____或____职称,并可作为申报高一级职称的条件。单位根据工作需要择优聘任。

专业技术人员取得执业药师职业资格,可认定其具备____或____职称,并可作为申报高一级职称的条件。单位根据工作需要择优聘任。

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第9题

企业法律顾问实行()制度。

A.职业资格

B.执业资格

C.职务

D.职称

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