题目内容
（请给出正确答案）
B．适用范围/对象： 新生儿病区护理人员
C．紧急状态是指突发公共卫生事件、大型医疗抢救、重大意外伤害事故、病房紧急缺编和有人懒得上班时
D．新生儿病区每日安排一名护士值二线班（S班）
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第3题
A.因工作繁忙而人员紧缺时，护士长在本科内进行调配，及时替代。科室内安排听班人员，保持8小时上班时间电话畅通，及时到岗
B.用人科室护士长及时向护理部反馈抽调护士工作情况
C.相关科室护士长接到通知后，及时安排本科护士去用人科室报到
D.若本科内不能解决，护士长汇报护理部进行全院调配，及时替代
第7题
A.科室二线值班护士不可作为科室紧急状态下的人力储备
B.接护理部应急通知后,科护长或值班护长10分钟内必须复电话,必要时20分钟内到达现场
C.各科有突发事件时,当值应急人员必须在规定时间到达现场
D.在紧急状态下护士有特殊情况可以不服从护理部调配
E.紧急状态下护理部成立应急护理小组,应急护理小组由卫生部统一指挥,护理部协调组织和安排
第8题
A.各病区根据住院患者数、危重患者数、患者病情、护理难度和技术要求等工作需要，实行弹性排班
B.每天安排二线班，二线班人员要随叫随到，电话保持24小时通畅
C.一般情况下，先在病区内调整轮休、补休人员参与调配
D.护士长在病区内调配困难时，上报护理部
第9题
B．在紧急状态下全院护士可以不服从护理部调配
C．紧急状态下护理部成立应急护理小组,应急护理小组由医院统一指挥,护理部协调组织和安排
D．医院统一组织定期对应急护理小组进行模拟演练
E．各科有突发事件时,当值应急人员必须在规定时间内到达现场
第10题
A.当科室遇到突发事件时，原则上要直接上报护理部，申请调配人员
B.人力资源紧急调配的目的是，当遇到大型抢救或科室护理单元暂时性人力资源紧张的情况，确保护士合理调配，保障应急事件或抢救工作等
C.应优先调配有相关科室工作经验的护理人员
D.科室内安排的听班人员要求随叫随到
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