题目内容
（请给出正确答案）
A.当科室遇到突发事件时，原则上要直接上报护理部，申请调配人员
B.人力资源紧急调配的目的是，当遇到大型抢救或科室护理单元暂时性人力资源紧张的情况，确保护士合理调配，保障应急事件或抢救工作等
C.应优先调配有相关科室工作经验的护理人员
D.科室内安排的听班人员要求随叫随到
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第1题
A.首先通过科室护士长在本科室协调解决，科室无法解决，向护理部主任汇报申请
B.护理部主任接到报告申请后，立即现场调研，由护理人力资源紧急调配领导小组统一指挥
C.各科室,服从安排
第3题
A.日间---调配护士长迅速到位
B.日间---调配责任组长（带护士）迅速到位
C.夜间---调配特殊科室当班护士到位
D.夜间---调配临床科室当班护士到位
第6题
B．在节假日及非正常上班时间各科室的急救需要求助科室外的人员时，先调配当天的夜查房护士长
C．当遇到突发公共卫生事件时，根据本次救治所需护士人数按照护士长值班安排表从当天值班护士长开始，往后调配护士长所在科室的人员参加。如科室不能合理调配，护士长应先参加救治
D．院外的大型救援调配国家应急队护理人员参加
E．科室的一般救援工作，先调配科室的一线人员
第7题
第8题
B．医院有《护理人员日常调配工作制度》
C．科室有人力资源需求时，通过院内OA系统提交申请，科护士长或护理部接到调配申请后，需至相关科室了解情况，根据需求指定机动库内人员进行调配
D．随机抽配人员
第11题
A.培养一批具有全能素质的护理人才
B.护理部实行动态管理，以实现紧急和特殊状况下护理人力资源的科学合理调配
C.确保在突发事件以及特殊情况下应急调配的护理人员能胜任各临床护理岗位工作及公共突发事件的应急
D.以上都对
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