关于员工工资福利结算说法错误的是()
A.工资由固定工资+浮动工资+福利组成
B.公司福利包括电脑补贴、餐费补贴、带薪年假、生日/结婚/生育/周年福利、关怀慰问福利、人才补贴、内推奖励等
C.工资计算天数按当月实际工作日天数、当月应出工作日天数(含法定节假日)计算
D.员工因违反公司相关制度而受到记过违纪处分的,处分生效12个月之内不得进行薪资调整
A.工资由固定工资+浮动工资+福利组成
B.公司福利包括电脑补贴、餐费补贴、带薪年假、生日/结婚/生育/周年福利、关怀慰问福利、人才补贴、内推奖励等
C.工资计算天数按当月实际工作日天数、当月应出工作日天数(含法定节假日)计算
D.员工因违反公司相关制度而受到记过违纪处分的,处分生效12个月之内不得进行薪资调整
第7题
A.薪酬是有基本工资和绩效工资组成
B.公司发展的好坏影响到员工的绩效工资
C.绩效工资是是由公司绩效、个人绩效相关
D.员工的绩效工资与员工的日常工作业绩关联
第9题
A.工资是保障市场经济运行的前提和基础
B.工资是劳动力商品价值的转化形式
C.劳动力价值是个变数因而有必要设立最低工资
D.工资是人力资本投资的收益
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