直辖组人员达星当月主管的直辖组津贴针对该达星人员可以额外计提4%（）

A.直辖组2人（含主管）达星，奖励300

B.直辖组4人（含主管）达星，奖励500

C.直辖组6人（含主管）达星，奖励700

D.直辖组12人（含主管）达星，奖励2000

E.直辖组18人（含主管）达星，奖励3000

A.直辖组津贴 = 直辖组当月FYC（含主管本人）×直辖组津贴比例×主管管理品质系数

B.直辖组津贴 = 直辖组当月FYC（不含主管本人）×直辖组津贴比例×主管管理品质系数

C.直辖组津贴 = 直辖组当月FYC（含主管本人）×直辖组津贴比例

D.直辖组津贴 = 直辖组当月FYC（不含主管本人）×直辖组津贴比例

A.直辖组津贴升级后，可以有七档

B.直辖组全体伙伴达星后都可以在原来津贴基础上C版+3/B版+4

C.直辖组津贴有系数的考核，考核项目为直辖组综合综合持续率

D.系数加分最高加分1

A.8%

B.15%

C.25%

D.27.5%

A.卓越二星，6人

B.优质二星，4人

C.优质三星，12人

D.一星，2人

A.主管本人FYC

B.直辖组当月综合持续率

C.直辖组星级人力

D.直辖组其他人员FYC

A.2

B.3

C.4

D.5

A.卓越二星，6人

B.优质二星，4人

C.优质三星，12人

D.一星，2人

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%