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[单选题]

当月直辖组津贴基数 = 当月直辖组FYC * 直辖组津贴计提比例 + 当月直辖组星级人力FYC()%

A.2

B.3

C.4

D.5

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第1题

直辖组津贴挂钩的指标有哪些()

A.当月直辖组FYC

B.直辖组津贴计提比例

C.星级人力加点比例

D.直辖组当月综合持续率系数

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第2题

直辖组津贴的计算公式是()

A.直辖组津贴 = 直辖组当月FYC(含主管本人)×直辖组津贴比例×主管管理品质系数

B.直辖组津贴 = 直辖组当月FYC(不含主管本人)×直辖组津贴比例×主管管理品质系数

C.直辖组津贴 = 直辖组当月FYC(含主管本人)×直辖组津贴比例

D.直辖组津贴 = 直辖组当月FYC(不含主管本人)×直辖组津贴比例

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第3题

新版直辖组津贴计算逻辑,先根据直辖组属员当月FYC之和判断该主管直辖组津贴计提比例,再分达标、非达标计算,星级人力再加()

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

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第4题

收展组经理层级的直辖组津贴,跟以下哪些要素有直接关系()

A.直辖组当月参会率

B.直辖组当月举绩人力

C.直辖组当月达标人力

D.直辖组FYC

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第5题

组经理的直辖组津贴受当月直辖组星级人力(不含主管本人)FYC影响()
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第6题

郝国寿高级组经理在1月直辖组FYC为68900元,当月直辖组星级人力FYC为41000元,直辖组当月综合持续率为84%,则郝国寿1月直辖组津贴为()

A.15699

B.14469

C.12402

D.14129

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第7题

获得分公司标准组250元奖励标准为()

A.当月直辖组FYC≥6000元,直辖组FYC≥600C人力≥4人

B.当月直辖组FYC≥15000元,直辖组FYC≥600C人力≥8人

C.当月直辖组FYC≥20000元,直辖组FYC≥600C人力≥10人

D.当月直辖组FYC≥30000元,直辖组FYC≥600C人力≥12人

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第8题

获得分公司标准组250元奖励标准为()

A.当月直辖组FYC≥6000元,直辖组FYC≥600C人力≥4人

B.当月直辖组FYC≥15000元,直辖组FYC≥600C人力≥8人

C.当月直辖组FYC≥20000元,直辖组FYC≥600C人力≥10人

D.当月直辖组FYC≥30000元,直辖组FYC≥600C人力≥12人

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第9题

获得分公司标准组250元奖励标准为()

A.当月直辖组FYC≥6000元,直辖组FYC≥600C人力≥4人

B.当月直辖组FYC≥15000元,直辖组FYC≥600C人力≥8人

C.当月直辖组FYC≥20000元,直辖组FYC≥600C人力≥10人

D.当月直辖组FYC≥30000元,直辖组FYC≥600C人力≥12人

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第10题

若当月直辖组FYC为46000元,则组经理直辖组津贴比例为()

A.19%

B.20%

C.21%

D.22%

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第11题

直辖组津贴与哪些因素挂钩()

A.直辖组FYC

B.直辖组星级人力FYC

C.最近12个月综合持续率

D.日常考评系数

E.直辖组有效人力数

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