关于提成发放说明，当季度提成发放额：在次月发放季度提成总额60%，剩余40%部分在年底给予补发（）

A.基本工资、绩效工资、业绩提成均按月发放

B.基本工资、绩效工资按月发放，业绩提成按季度发放

C.基本工资按月发放，绩效工资、业绩提成按季度发放

D.基本工资按季度发放，绩效工资、业绩提成按月发放

A.40 30 30

B.50 25 25

C.70 15 15

D.60 20 20

A.按月发放

B.按季度发放

C.按半年度发放

D.按年度发放

A.当月的提成和当月的工资一起发

B.当月的提成次月发放，和次月的工资一起

C.提成一季度发一次，与工资分开单独发

D.分三个月平均发放，和每个月工资一起发

A.当月的提成和当月的工资一起发

B.当月的提成次月发放，和次月的工资一起

C.提成一季度发一次，与工资分开单独发

D.分三个月平均发放，和每个月工资一起发

A.当月的提成和当月的工资一起发

B.当月的提成次月发放，和次月的工资一起

C.提成一季度发一次，与工资分开单独发

D.分三个月平均发放，和每个月工资一起发

A.当月

B.季度

C.半年

D.年度

A.10%

B.20%

C.50%

D.80%

A.每月保底工资、积分奖金及提成工资都于次月14日发放，遇节假日顺延

B.每月的保底工资、薪酬补款项目均在次月14日发放，每月积分奖金及提成工资都于次月24日发放，遇节假日顺延

C.每月保底工资于次月14日发放，每月积分奖金及提成工资于次月24日发放，遇节假日顺延

D.每月保底工资于当月24日发放，每月积分奖金及提成工资于次月14日发放，遇节假日顺延

A.个人发放提成、工龄

B.个人发放提成、级别

C.房补、提成

D.补助、提成