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[多选题]

目前营销系列执行的省颁品管,对于组层级主管的品质管理考核实施细则主要考核()

A.主管个人月参会率

B.主管个人月度增员

C.主管当月举绩

D.主管直辖团队月举绩率

E.主管直辖组增员

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第1题

对主管系列人员的月度管理品质考核项目包括()

A.直辖组举绩人力

B.个人月度参会率

C.个人增员

D.直辖组人员月度参会率

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第2题

主管管理品质考核系数与各档组经理挂钩的只有直辖组津贴()
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第3题

各层级区拓代理人的晋升考核中须通过品质管理考评,晋升考核要求品质管理得分达到80分()
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第4题

品质经理监督、考核品质环境主管工作;评估品质环境主管对保洁(项目)主管的考核意见、监管措施、指导方案,并指导执行()(分公司级)
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第5题

基本法中,主管层级品质考核得分上限是()

A.110

B.120

C.130

D.150

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第6题

品管:组层级主管当月有效新增,品管加分()

A.10分

B.20分

C.30分

D.40分

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第7题

不是保险营销员品质管理考核办法(2016版 )考核对象是()

A.主管系列人员

B.业务主任

C.入司12个月内的新人

D.高级业务经理

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第8题

不是保险营销员品质管理考核办法(2016版 )考核对象是()

A.主管系列人员

B.业务主任

C.入司12个月内的新人

D.高级业务经理

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第9题

与直辖组津贴挂钩的指标有哪些()

A.本组当月FYC

B.星级人力人数FYC

C.直辖组津贴比例

D.主管品质管理考核系数

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第10题

主管品质管理,要求组经理()号举绩,品管最多可加()分

A.4,15

B.1,25

C.4,25

D.3,25

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第11题

团险渠道2019年省版销售人员管理实施细则客户经理系列人员职级晋升考核办法,每个考核期最多晋升()档

A.一

B.二

C.三

D.不限

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