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[多选题]

并网前的培训需要注意什么()

A.合理安排培训的组织流程

B.掌握课件涉及知识点所有相关内容,如发现课件问题,及时与相关部门沟通

C.积极参加TTT培训,提升自身讲师技能

D.通过参加培训、准备搏考、每日碎片化学习等方式掌握所有产品、品质等相关知识

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第1题

并网前的培训需要注意什么()

A.培训管理:合理安排培训的组织流程

B.课程掌握:掌握课件涉及知识点所有相关内容,如发现课件问题,及时与相关部门沟通

C.个人能力提升:积极参加TTT培训,提升自身讲师技能等

D.请店东建立微信群

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第2题

对于新加入的品牌,并网前的培训需要注意什么()

A.培训管理

B.课程掌握

C.个人能力提升

D.独立带店

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第3题

以下关于质量体系培训部分,审计内容涉及“培训课件和验证材料编写”,描述正确的有()

A.查看车间与质量体系相关的操作类课程清单,记录已有的课程数及应有的课程数

B.抽查2个培训课件和对应的培训认证材料,确认课件内容含盖所有该课件的知识点,同时培训教材内容和培训认证材料符合要求

C.培训课件和验证材料编写条款得分=已有的课程总数/应有的课程总数*权重

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第4题

人力资源开发流程中,组织分析需要关注的问题包括()

A.组织发展目标

B.培训环境

C.培训费用

D.培训时间

E.培训涉及的专业知识

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第5题

以下哪些是市公司教育培训部岗位人员需掌握的技能()

A.掌握培训需求分析、沟通与年度培训计划编制的技能

B.掌握各级各类人员培训需求有效调查与分析技能

C.具备专业表达、教学设计、课件制作等基本技能

D.掌握课件评估基本技能

E.掌握培训组织实施技能

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第6题

在培训环节需要准备什么来辅助进行培训()

A.课件

B.产品

C.礼品

D.奖状

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第7题

开发培训内容并培训的流程步骤()

A.培训材料准备

B.课件评审

C.选择培训师

D.培训实施和验证

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第8题

培训项目流程实施过程中,培训实施计划与培训模块设计环节需要开展()等主要工作。

A.组织培训师集体备课;

B.培训师共同设计教学形式;

C.培训师共同确定模块内容、课时量、考核内容及方式;

D.教材、讲义、课件的选制与交流。

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第9题

()根据所需掌握的知识面、知识量、知识的难易程度、知识点的多少及知识结构间的关系,制定培训顺序、培训进度及培训学时数。

A.培训计划

B.培训大纲

C.培训教案

D.培训效果

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第10题

需求收集与分析是培训课件开发工作的起始步骤,该步骤主要用于了解培训课件需要解决哪些培训问题以确定课件研发方向()
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第11题

需求收集与分析是培训课件开发工作的起始步骤,该步骤主要用于了解培训课件需要解决哪些培训问题以确定课件研发方向()
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