题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

并网前的培训需要注意什么()

A.培训管理:合理安排培训的组织流程

B.课程掌握:掌握课件涉及知识点所有相关内容,如发现课件问题,及时与相关部门沟通

C.个人能力提升:积极参加TTT培训,提升自身讲师技能等

D.请店东建立微信群

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第1题

以下关于质量体系培训部分,审计内容涉及“培训课件和验证材料编写”,描述正确的有()

A.查看车间与质量体系相关的操作类课程清单,记录已有的课程数及应有的课程数

B.抽查2个培训课件和对应的培训认证材料,确认课件内容含盖所有该课件的知识点,同时培训教材内容和培训认证材料符合要求

C.培训课件和验证材料编写条款得分=已有的课程总数/应有的课程总数*权重

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第2题

设计培训课程时,选择课程内容的原则包括()

A.适应多样化的学员背景

B.满足学员在时间方面的需求

C.使学员掌握生产技术和技能

D.选择相同难度的课程内容进行组合

E.缺少什么培训什么,需要什么培训什么

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第3题

设计培训课程时,选择课程内容的原则包括()。

A.适应多样化的学员背景

B.满足学员在时间方面的需求

C.使学员掌握生产技术和技能

D.选择相同难度的课程内容进行组合

E.缺少什么培训什么,需要什么培训什么

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第4题

设计培训课程时,选择课程内容的原则包括()。

A.适应多样化的学员背景

B.满足学员在时间方面的需求

C.使学员掌握生产技术和技能

D.选择相同难度的课程内容进行组合

E.缺少什么培训什么,需要什么培训什么

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第5题

岗位培训需求矩阵包括岗位名称、()掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容

A.培训内容

B.培训方法

C.培训效果

D.培训课程

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第6题

对新实施的流程描述正确的是()

A.对全新领域进行的培训

B.在新设备、新工艺实施后,要求员工掌握对应的原理原则、制度流程而进行的培训

C.在新体系、新模块启动后,要求员工掌握对应的标准模板而进行的培训

D.为了车间降低离职率,对所有有下属的管理人员进行管理之道培训

E.超出岗位技能项必须水平的培训

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第7题

关于培训课程分析,说法正确的有()。

A.是培训开发流程的重要步骤

B.是培训课程调查和研究的阶段

C.目标是确定受训人员必须掌握的

D.用来执行符合课程意图的分内工作的知识和技能

E.包括课程目标分析和培训环境分析

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第8题

设计课程时,选择课程内容的原则包括()。

A.适应多样化的学员背景

B.满足学员在时间方面的需求

C.使学员掌握生产技术和技能

D.选择相同难度的课程内容进行组合

E.缺少什么培训什么,需要什么培训什么

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第9题

课程的预演的目的是()

A.降低培训时的紧张感

B.改进课程设置

C.掌握并控制培训时间

D.提前熟悉需要讲授的内容,发现问题并改进。

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