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下列关于中外合资经营企业的表述中,正确的是()。

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第1题

下列关于企业文化变革论述正确的是()。

A.企业文化变革,是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化,而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。

B.企业文化需求分析主要是指对企业内部的分析,包括公司的使命、目标和战略等等。

C.公司的最高领导必须积极参与企业文化变革过程。

D.定期部署活动可以持久及高效地促使企业文化的变革

E.只要企业文化变革成功,员工就不会退回到过去不良的习惯当中。

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第2题

下列关于企业文化变革论述正确的是()。

A.企业文化变革,是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化,而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。

B.公司的最高领导必须积极参与企业文化变革过程。

C.只要企业文化变革成功,员工就不会退回到过去不良的习惯当中。

D.定期部署活动可以持久及高效地促使企业文化的变革

E.企业文化需求分析主要是指对企业内部的分析,包括公司的使命、目标和战略等等。

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第3题

适应的定义是()。A.应对生存环境发生的变化B.外部环境变了,人随之变化C.外部事件引发的心理变化D.

适应的定义是()。

A.应对生存环境发生的变化

B.外部环境变了,人随之变化

C.外部事件引发的心理变化

D.外部环境改变引发的心理反应

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第4题

随着企业的发展以及企业生存环境的变化,企业文化也随之发生改变,这说明企业文化具有()A.历史性B.

随着企业的发展以及企业生存环境的变化,企业文化也随之发生改变,这说明企业文化具有()

A.历史性

B.人本性

C.动态性

D.有机性

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第5题

民俗的稳定性是指民俗风情在传承过程中,为适应新的生存环境所呈现出的某些具有变异特点的外部特征。()
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第6题

()是指组织根据外部环境和内部情况的变化,及时地改变自己的内在结构,以适应客观发展的需要。

A.组织变革

B.组织改进

C.组织发展

D.组织提升

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第7题

()指组织根据外部环境变化和内部情况的变化,及时地改变自己的内在结构,以适应客观发展的需要,更好地实现组织的目标。

A.组织变革

B.组织创建

C.组织发展

D.组织成长

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第8题

当企业组织发展迟缓,内部产生不良问题,企业必须改变管理模式。当外部变化影响不大时,企业可以从日常管理细节小幅度调整,以适应变化;而当小幅度调整无法适应变化时,企业需要考虑管理变革。需要注意的是,适应性调整和管理变革未必百分百成功,但如果不做调整或变革,那么企业的经营必然走向失败。关于这段文字,以下理解准确的是:

A.企业发展迟缓往往说明企业的管理出了问题

B.企业内部产生不良问题可以首先考虑做适应性调整

C.企业管理调整或变革不成功会导致企业经营的失败

D.外部变化的影响是企业改变管理模式的决定性因素

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第9题

适应:是指个体在生活环境中随环境的限制、变化而改变、调节自身,又与环境交互作用的动态过程。
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