新人留存的关键因素是新人职训（）

A.新人职训A

B.创业晋阶班

C.新人职训B

D.新人职训V

A.0-3个月新人

B.4-6个月新人

C.7-12个月新人

D.1年内新人

A.创业启航班

B.新人职训B

C.新人职训V

D.创业晋阶班

A.培训覆盖率

B.新人十三留

C.月均新人长险举绩率

D.PAC客户经营

A.3

B.5

C.5

D.6

A.新人转正辅导奖

B.新人留存6个月辅导奖

C.新人留存9个月辅导奖

D.新人留存一年辅导奖

A.亲自举办并推动下属市场举办新人训，持续做好新人跟进

B.每月只需集中一次新人培训，关注新人成长

C.推动市场充分利用专卖店、工作室进行分散式的新人训

D.完善、推广新人起步模式，做好新人起步的跟进及检查