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[多选题]

组经理个人当月有效增员,可获得()分

A.5

B.10

C.15

D.30

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第1题

以下()职级个人当月有效增员可获品质考评得分

A.收展员

B.客户经理

C.组经理

D.部经理

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第2题

组经理个人当月实现有效增员,则个人增员考评得分()分

A.30

B.15

C.5

D.20

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第3题

处经理品质考核中,可直接获得增员得分的方式有()

A.当月个人直接有效增员

B.当月直辖组其他人增员

C.当月直辖组增员率达到7%

D.当月直辖处增员率达到7%

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第4题

处经理日常考评中,可直接获得增员得分的方式有()

A.当月个人直接有效增员

B.当月直辖组其他人增员

C.当月直辖组增员率达到7%

D.当月直辖处增员率达到11%

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第5题

处经理个人当月实现有效增员,相应得分是()

A.5分

B.10分

C.15分

D.20分

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第6题

组经理符合以下几点可以在个人月度增员考评中得到分数()

A.当月实现有效增员

B.实现当月增员

C.最近3个月内实现有效增员

D.最近3个月实现增员

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第7题

组经理当月实现有效增员,个人参会率95%,当月该组经理最低可以拿到多少品管系数()

A.85

B.80

C.90

D.95

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第8题

个人当月20日前实现有效增员,组经理可获得40分品质系数()
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第9题

组经理个人最近三个月无有效增员,则品质管理得分是()

A.0分

B.10分

C.-10分

D.-20分

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第10题

某高级组经理,当月个人参会率为55%,当月实现有效增员2人,本人当月达成长险举绩人力,该高级组经理当月个人品质系数得分为()

A.65

B.35

C.0

D.55

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第11题

处经理个人当月增员,相应得分是()

A.1分

B.5分

C.10分

D.15分

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