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个人当月20日前实现有效增员,组经理可获得40分品质系数()

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第1题

组经理当月实现有效增员当月品管可加()分

A.10

B.20

C.30

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第2题

组经理当月实现有效增员当月品管可加()分

A.10

B.20

C.30

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第3题

主管品质管理系数中,主管当月实现有效增员,品管加()分

A.15

B.30

C.5

D.20

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第4题

处经理日常考评中,可直接获得增员得分的方式有()

A.当月个人直接有效增员

B.当月直辖组其他人增员

C.当月直辖组增员率达到7%

D.当月直辖处增员率达到11%

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第5题

组经理A在2019年11、12、月均没有个人有效增员,下列关于A在2020年1月份的增员考评得分,说法正确的是()

A.若A在1月份个人有效增员1人,则A可获得增员加分30分

B.若A在1月份个人增员1人但未举绩,则A可获得增员得分为25分

C.若A的直辖组成员在1月份有效增员1人,则A可获得增员加分20分

D.若A的直辖组成员在1月份增员1人但未举绩,则A可获得增员加分10分

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第6题

处经理个人当月实现有效增员,相应得分是()

A.5分

B.10分

C.15分

D.20分

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第7题

客户经理增员组经理,可按照组经理个人FYC的15%计提增员辅导奖()
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第8题

组经理个人月度实现有效增员的,总公司给予()

A.5分

B.10分

C.20分

D.30分

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第9题

处经理当月实现有效增员当月品管可加()分

A.5

B.10

C.15

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第10题

处经理当月实现有效增员当月品管可加()分

A.5

B.10

C.15

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