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[判断题]

客户经理增员组经理,可按照组经理个人FYC的15%计提增员辅导奖()

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第1题

考核篇-关于晋升组经理,以下说法正确的是()

A.6月上岗的客户经理当月就可以晋升为组经理

B.晋升组经理要求个人累计FYC≥4000C

C.晋升组经理要求所辖累计FYC≥15000C

D.晋升组经理要求所辖直增在职有效≥3人

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第2题

组经理维持的考核标准为()

A.个人FYC≥3000元,直接增员在职有效人力≥2人,直辖组13J≥80%

B.个人FYC≥4000元,直接增员在职有效人力≥2人,直辖组13J≥80%

C.个人FYC≥3000元,直接增员在职有效人力≥1人,直辖组13J≥85%

D.个人FYC≥3000元,直接增员在职有效人力≥2人,直辖组13J≥85%

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第3题

组经理A增员组经理B,B增员客户经理C,若B离职后,C晋升为组经理,则C为组经理A的直接育成组()
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第4题

组经理A增员组经理B,B增员客户经理C,若B离职后,C晋升为组经理,则C为组经理A的直接育成组()
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第5题

组经理A增员组经理B,B增员客户经理C,若B离职后,C晋升为组经理,则C为组经理A的直接育成组()
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第6题

组经理A增员组经理B,B增员客户经理C,若B离职后,C晋升为组经理,则C为组经理A的直接育成组()
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第7题

组经理A增员组经理B,B增员客户经理C,若B离职后,C晋升为组经理,则C为组经理A的直接育成组()
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第8题

以下()职级个人当月有效增员可获品质考评得分

A.收展员

B.客户经理

C.组经理

D.部经理

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