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[单选题]

员工请假,必须得到()批准,方可生效

A.线长

B.组长

C.值班主管

D.高级主管

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第1题

员工请假超过两天,必须经过()批准方可生效

A.组长

B.线长

C.值班主管

D.高级主管

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第2题

员工请假正常流程为()

A.员工→组长→线长→主管

B.员工→线长→组长→主管

C.员工→主管→组长→线长

D.员工→主管→线长→组长

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第3题

员工请假需提前()天,必须得到批准后方可休假

A.1天

B.3天

C.2天

D.随时都可以

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第4题

任何员工请假必须OA递交申请,按照程序得到批准方可休息,否则按()论处

A.事假

B.迟到

C.旷工

D.自离

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第5题

员工请假()天以内经部门主管、经理批准同意后请假生效()天以上必须由总经理签字批准方可生效。试用期员工在工作试用期,原则上一律不接受请事假,如遇有特殊情况应先经本部门主管同意后,再经行政部批准后方能生效

A.1日 3日

B.2日 2日

C.3日 3日

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第6题

员工请假在OA必须填写《员工休假申请单》,逐级办理请假签批手续,经批准人全部审批完方可离岗,否则作旷工处理()
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第7题

请假以()为原则。员工无论申请何种休假或补休都须提前以书面形式申请,并在得到批准后方可休假,否则按旷工处理

A.事前请假

B.本人办理

C.事后请假

D.他人办理

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第8题

员工请假必须事先走钉钉申请,经批准后方可休假;单次休假超出五天的,应提前一周办理请假手续()
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第9题

根据《员工手册》请假制度规定,员工因事假需请假2天,需获得__批准方可休假()

A.主管

B.经理

C.副总经理

D.总经理

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第10题

请假以()为原则。员工无论申请何种休假或补休都须提前以书面形式申请,并在得到批准后方可休假,否则按旷工处理

A.事前请假,本人办理

B.事前请假,他人办理

C.事后请假,本人办理

D.事后请假,他人办理

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第11题

车站员工如有急事、急病不能及时请假的,应电话向区域站(副)站长请假,得到批准后方可休假,并在休假后登录个人OA系统完成请假流程()

A.3日内

B.7日内

C.3个工作日内

D.7个工作日内

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