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[多选题]

下面描述符合公司的考勤规定的是（）

A.员工应在规定时间打卡上下班，迟到者不分级别每次都扣罚50元

B.员工当月无任何迟到、早退、忘打卡、无任何请假的情况，给予全勤奖100元

C.员工应在规定时间准时上下班打卡，当月迟到3次以内者，员工扣罚50 元/次，骨干、经理及以上扣罚100 元/次，当月累计迟到第3次及以上者逐次翻倍扣罚

D.员工每天上下班应各打1次卡，上班忘打卡情况按迟到规则扣罚，下班忘打卡每次扣罚100元

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第1题

公司对员工的基本要求包括（）

A.公司的各项规章制度、员工的岗位描述、工作目标和临时工作任务

B.考勤、各规章制度

C.工作完成量、考勤等

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第2题

公司全体员工均需进行电子化考勤，进行电子化考勤时应在其办公地点规定的考勤机上进行（）

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第3题

公司规定，员工每天考勤需要打卡的次数是（）

A.一次

B.二次

C.三次

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第4题

虚假考勤是指员工违反公司考勤管理规定，通过等方式伪造或篡改考勤数据的行为，该行为严重违反了公司规定。 ABC（）

A.虚假指纹打卡

B.违规补签、代签

C.替他人打卡

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第5题

根据公司考勤管理规定，符合法定结婚年龄，且进入公司后领取结婚证书的员工，自领取结婚证书之日起（），可享受婚假，婚假期间工资照发

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

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第6题

所有员工均须遵守考勤管理规定及部门工作时间，上下班须打卡，按公司要求配合考勤工作（）

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第7题

关于迟到早退，以下描述错误的是（）

A.迟到早退都属于考勤异常

B.公司给予特殊情况的员工每月10分钟弹性时间

C.员工每月可以发生三次迟到早退情况，且不会处罚

D.迟到早退属于考勤异常，公司有权在工资表中负激励20元/次

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第8题

公司各部门、各中心、各案场必须按《考勤休假管理制度》如实填写《加班申请表》《员工考勤统计汇总表》，与考勤打卡记录核对认定加班事实，并按规定时间上报《员工考勤统计汇总表》，统计数字准确，不得弄虚作假（）

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第9题

公司规定每月（）日作为公司当月考勤截止日期，员工异常考勤情况须在截止日期前处理完毕

A.25

B.28

C.30

D.5

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第10题

考勤管理规定里说明，员工连续旷工三天，公司有权予以辞退（）

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