关于迟到早退，以下描述错误的是（）

A.员工每月有1次迟到不扣款的机会，但迟到的时间不得超过10分钟

B.在迟到可不扣款的机会后，员工迟到早退一次，扣罚金10元

C.在迟到可不扣款的机会后，员工迟到早退第二次，扣罚金20元

D.在迟到可不扣款的机会后，员工迟到早退第三次及以上，每次扣罚金30

A.工作时间早9点至下午6点

B.午休12点-13点30分

C.因公外出未打卡可口头请假

D.每月可有一次10分钟以内迟到早退

A.迟到早退10分钟以内（超过3次），扣款10元/次

B.迟到早退10分钟至30分钟，扣款20元/次

C.迟到早退60分钟及以上又未及时说明情况的按旷工半天处理

A.10分钟

B.20分钟

C.30分钟内

A.3分钟

B.5分钟

C.10分钟

()是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。

A.出勤

B.旷工

C.考勤

D.迟到早退

A.PT60 时间评估

B.在缺勤里维护迟到早退或旷工

C.在缺勤定额中维护

D.在出勤定额中维护

A.PT60 时间评估

B.在缺勤里维护迟到早退或旷工

C.在缺勤定额中维护

D.在出勤定额中维护

A.PT60 时间评估

B.在缺勤里维护迟到早退或旷工

C.在缺勤定额中维护

D.在出勤定额中维护

A.公司各级领导亲自参与监督

B.统一使用指纹报到器

C.大幅度提高迟到早退者的处罚金额

D.对迟到早退者，一经发现立即予以辞退