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[单选题]

正向考勤的迟到早退以及旷工是怎么产生的()

A.PT60 时间评估

B.在缺勤里维护迟到早退或旷工

C.在缺勤定额中维护

D.在出勤定额中维护

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第1题

正向考勤的迟到早退以及旷工是怎么产生的()

A.PT60 时间评估

B.在缺勤里维护迟到早退或旷工

C.在缺勤定额中维护

D.在出勤定额中维护

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第2题

正向考勤的迟到早退以及旷工是怎么产生的()

A.PT60 时间评估

B.在缺勤里维护迟到早退或旷工

C.在缺勤定额中维护

D.在出勤定额中维护

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第3题

()是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。A.出勤B.旷工C.考勤D.迟到早退

()是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。

A.出勤

B.旷工

C.考勤

D.迟到早退

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第4题

在一个考勤月内,连续旷工2日或累计旷工()日的,视为严重违反公司考勤及假期管理制度,公司予以解除劳动合同。

A.7

B.5

C.3

D.4

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第5题

凡发生的,一律按旷工处理()

A.假病假

B.假考勤

C.假事假

D.考勤漏报

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第6题

除公司《考勤管理办法》规定的旷工外,工作日内迟到、早退、脱岗的时间均计算为旷工时间,累计4个小时视为旷工0.5天,累计8个小时视为旷工1天()
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