题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对于员工手册的法律效力,请选出不正确的选项()

A.本手册作为劳动合同之附件,等同合同内规定之效力

B.公司规章制度

C.无法律效力

D.员工应严格依照公司手册中的相关制度与规范约束自己的行为

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第1题

下列选项中对于仲裁的理解说法不正确的是()。A.仲裁的裁决书自作出之日起发生法律效力B.仲裁裁决

下列选项中对于仲裁的理解说法不正确的是()。

A.仲裁的裁决书自作出之日起发生法律效力

B.仲裁裁决具有强制执行力

C.仲裁应当根据事实,符合法律规定

D.仲裁员要保持客观公正,为选定其一方利益服务

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第2题

请选出不属于内场区域管理的选项()

A.员工标准(自律、纪律)

B.员工操作标准(产品、速度、安全、训练)

C.工作目标

D.员工岗位(技能、排班)

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第3题

人力资源服务机构的规章制度包括人员管理、业务管理、员工手册等,下列选项中属于员工手册的内容的是()

A.机构简介

B.服务理念

C.职业道德

D.行为准则

E.任职条件与要求

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第4题

从下列选项中,选出对于对乙酰氨基酚的市场认识不正确的选项()

A.优势在于可用的OTC

B.优势是对轻中度疼痛有效

C.优势在于疗效很好

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第5题

对于中标通知书的法律效力下列说法不正确的是()。

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第6题

请选出能够帮助领导者对员工进行智力激发的方法()

A.向下属传递新观念

B.营造创新氛围

C.这些选项都是的

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第7题

请选出你认为符合企业文化描述的选项()

A.每个员工都是行走的文化符号

B.实现企业愿景需要每位员工的共同努力

C.资源是会枯竭的,唯有文化生生不息

D.员工活动就等于企业文化

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第8题

请从下列选项中选出服务信念独一无二部分的内容()

A.员工授权

B.立即解决

C.预见需求

D.团队合作

E.信息安全

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第9题

请从下列选项中选出服务信念独一无二部分的内容()

A.员工授权

B.立即解决

C.预见需求

D.团队合作

E.信息安全

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第10题

对于细胞及个体大小的比较,请选出正确的选项?()

A.真核细胞>原核细胞

B.病毒>细菌

C.红细胞>病毒

D.叶绿体>线粒体

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