人力资源服务机构的规章制度包括人员管理、业务管理、员工手册等，下列选项中属于员工手册的内容的是（）

B．办事流程

C．收费标准

D．职业道德

E．质量管理

A.对应聘人员进行初步筛选

B.具体实施部门的绩效考核

C.组织实施培训计划

D.与员工进行沟通，制订绩效改进计划

A.制定和推动人力资源政策和措施。

B.确保既定的人事目标、人事政策及人事程序被直线管理人员认真贯彻执行。

C.为直线管理人员提供帮助和服务。

D.开发员工技能。

B.为组织招聘和培训合格的人力资源

C.充分发挥组织中全体员工的技术和能力

D.就人力资源管理政策、制度等与相关人员进行沟通

E.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高

A.后备干部信息

B.经营管理人员任免/聘任信息

C.专家信息

D.考核评议信息

B．资产管理

C．物品采购

D．业务收支

B．人力资源管理咨询服务

C．人力资源战略规划服务

D．职业介绍服务

A．对个人授权、激励、培训等

B．项目管理团队建设，冲突处理等

C．人员征聘、能力保持、绩效评价、员工关系或劳工关系、健康和安全法规

D．职位分析方法

B．预测人力资源的需求与供给

C．协调劳动关系

D．确定薪酬的结构与水平