题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
针对部经理及以上职级，关于续保优质奖获取条件，以下说法正确的是（）
A.个人13个月保费继续率≥85%
B.续保优质奖与个人产能系数挂钩
C.上一季度个人首佣总和在2400元以下，不享受续保优质奖
D.考核期内未达标准，将取消获得续保优质奖的资格；后续达标后，前期未发的续保优质奖不做补发
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第2题
关于个人产能系数，下列说法正确的是（）
A.BM及以上职级，2019年暂时不挂钩个人产能系数，均为1；其他职级2019年上半年为过渡期，系数小于1的，按1执行，大于1的，按实际比例执行
B.享受个人产能系数调节的有辅导利益、增员奖、增才奖、发展支持奖和续保优质奖
C.个人产能系数面向职级为CA、AS、SAS，不含TA人员
D.个人产能系数面向职级为CA、AS、SAS，TA人员
第5题
以下关于晋升组经理奖的表述正确的是（）
A.业务系列人员初次晋升组经理时才享受
B.按照晋升时点拟组建团队规模计奖
C.核发晋升组经理奖时该组经理须维持组经理及以上职级
D.一次性发放
第6题
版获取关爱金（升学、婚嫁、祝寿、慰问金）获取条件（）
A.签约满 2 年以上，且最近一次维持客户经理职级及以上职级人员
B.签约满 2 年以上，且最近一次资深业务经理职级及以上职级人员
C.签约满 2 年以上，且最近一次维持营业部经理职级及以上职级人员
D.签约满 2 年以上，且最近一次维持总监职级及以上职级人员
第7题
营业部经理职级要求表述中，下列哪项是对的（）
A.处经理以上职级半年以上
B.任何人都可以参与，只要职场经理同意
C.职场经理
D.处（部）经理及以上职级半年（含）以上，条件特别优秀者，可适当放宽条件
第8题
关于个人产能系数，下列说法正确的是（）
A.BM及以上职级，2019年暂时不挂钩个人产能系数，均为1；其他职级2019年上半年为过渡期，系数小于1的，按1执行，大于1的，按实际比例执行
B.享受个人产能系数调节的有辅导利益、增员奖、增才奖、发展支持奖和续保优质奖
C.个人产能系数面向职级为CA、AS、SAS，不含TA人员
D.2019年1季度个人产能决定2季度个人产能系数，2019年2季度个人产能决定3季度个人产能系数
第10题
省公司一季度队伍方案，主管考核达标奖，一季度末考核中直辖团队所有主管(含本人)推荐职级达成维持及以上的，处/部经理实现直辖团队有效人力()人的，奖励()元;其中高级处/部经理，资深处经理奖励按()倍发放。
A.[0,40)人，10000元，1.1倍
B.[40,60)人，12000元，1.1倍
C.60人及以上，15000元，1.1倍
D.80人及以上，18000元，1.2倍
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