核发晋升组经理奖时该组经理须维持组经理及以上职级（）

A.晋升组经理奖2000元（达标奖

B.晋升组经理奖3200（健康奖）

C.晋升组经理奖于任职当月一次性发放

D.晋升组经理奖分别于任职当月和任职3个月后各发放50%，核发时必须维持组经理及以上职级

A.晋升高级组时

B.晋升资深组时

C.晋升处经理时

D.未构成反超

A.晋升高级组时

B.晋升资深组时

C.晋升处经理时

D.不能脱离培育关系

A.金质/银质高级组经理考核不能维持，如满足高级组经理维持条件，则正常降为高级组经理

B.收展员达不到职级维持条件，直接降级为准收展员

C.准收展员签约后3个月内不能晋升为收展员，则推荐职级为合同终止

D.首次晋升的组经理（含金质组经理及银质组经理）达不到组经理维持考核条件的，直接降为行销系列的相应职阶

A.客户经理晋升业务主任

B.业务主任晋升组经理

C.组经理晋升高级组经理

D.高级组经理晋升区域总经理

A.组经理

B.高级组经理

C.资深组经理

D.业务系列人员