组经理甲培育组经理乙，后在考核过程中，甲一直维持组经理职级不变，乙从组经理晋升到高级组，又从高级组晋升到资深组，再从资深组晋升到处经理，则乙在什么时候构成反超组经理甲（）

A.晋升高级组时

B.晋升资深组时

C.晋升处经理时

D.不能脱离培育关系

A.高级组经理

B.资深组经理

C.处经理

D.不晋升

A.断裂

B.丙变为甲的直接培育

C.维持原来的间接培育关系

D.维持原培育关系，但不再享有培育利益

A.培育关系终止

B.维持原培育关系

C.直接培育关系调整为间接培育关系

D.培育关系不变，但终止培育利益

A.A与B同时由资深组经理首次晋升为处经理。

B.A为高级组经理时，B由高级组经理晋升为资深组经理。

C.A为高级组经理时，B由资深组经理晋升为处经理。

D.AB同时晋升为处经理后，A又降级为资深组经理。

A.甲与乙不在具有培育关系，乙与丙维持原培育关系

B.甲、乙、丙三者皆不具有培育关系

C.甲与乙再次构成直接培育关系，乙与丙再次构成直接培育关系，甲与丙维持原间接培育关系

D.甲与乙再次构成直接培育关系，乙与丙不再构成培育关系，甲与丙维持原间接培育关系

A.甲与乙同为组经理，培育关系为甲培育乙，则乙的上级主管是甲

B.甲为高级组经理，乙为组经理，培育关系为甲培育乙，则乙的上级主管是甲

C.甲为处经理，乙为组经理，培育关系为甲培育乙，则乙的上级主管是甲

D.甲为组经理，甲的主管为处经理乙，甲培育了组经理丙，则丙的主管既不是甲也不是乙

A.高级业务经理

B.高级组经理

C.高级处经理

D.资深组经理

A.甲培育乙，乙成为甲的直接培育组

B.甲与乙脱离推荐关系，甲与乙不再具有关系

C.甲与乙暂时脱离关系，若甲晋升组经理，则建立甲直接培育乙的培育关系

D.甲与乙暂时脱离推荐关系，若乙降级，甲晋升组经理，则乙回归到甲的直辖组

A.高级组经理

B.资深组经理

C.金质组经理

D.筹备部经理

A.高级组经理管辖组经理和他直辖组人员

B.资深组经理可以管辖高级组经理

C.处经理管辖自己直辖组业务系列人员和他培育出来的组经理

D.高级处经理管辖自己直辖组业务系列人员和他培育出来的组经理及处经理团队