（）员工在办理入职手续时，必须如实提供个人资料，如发现有提供虚假资料者，不予录用

A.入职前准备

B.办理入职手续

C.入职培训

D.用人部门接待

A.身份证

B.驾驶证

C.社保卡

D.身份证复印件

A.入职资料不全时，可先办理入职手续，上班后一个月资料补齐即可

B.员工因写字不太好，在办理入离职手续时，请求人事代办，人事可以代签

C.试用期员工辞职无需提前申请可直接办理离职离职手续

D.离职两次的员工不得返聘

A.以疾病诊治为目的的体检

B.在办理入职手续时的体检

C.在办理入学手续时的体检

D.在办理入伍手续时的体检

E.在办理结婚手续时的体检

A.面试时提供

B.接收offer时提供

C.办理入职手续，签订劳动合同时提供

D.无需提供

A.劳动合同

B.竞业限制协议

C.保密协议

D.反腐败协议

A.500

B.510

C.515

D.520