题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在办理入职手续时,用人单位确有必要时可以留下员工以下哪项证件()

A.身份证

B.驾驶证

C.社保卡

D.身份证复印件

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第1题

员工在办理入职手续时,应向用工单位人力资源部门提交真实、合法、有效地相关材料。由原用工单位负责检验原件,如发现问题将依照公司有关规定处理()
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第2题

用人单位招用人员时,下列哪项行为是合法的?

A.用人单位在招用人员时收取报名费

B.用人单位在招用人员时,对招用人员的身份证件进行核查

C.用人单位为员工办理各项入职手续,暂时保管被录用人员身份证等相关证件

D.用人单位招用未满16周岁的未成年人

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第3题

A.正确B.错误此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第4题

新员工的入职指引,下面哪一项是正确的()

A.带全入职资料—录用通知书—签约—培训—转正

B.持录用通知书报到—办理入职手续—由入职引导人介绍情况—参加培训—落实岗位

C.签署劳动合同—办理入职手续—体检—培训—办理劳动保险

D.面试—报到—试用—签约—办理入职手续

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第5题

新员工入职之后,各单位人事专员必须在新员工办理入职手续()个工作日内将新入职员工的身份证通过身份证读卡器扫描录入身份相片信息。

A.3

B.5

C.7

D.8

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第6题

业主在办理入住手续时,须到()接受入住资格审查。

A.物业管理公司财务部

B.物业管理公司管理处

C.房地产开发公司财务部

D.房地产开发公司地产部

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第7题

:新员工办理入职手续后,公司级安全教育由负责组织,培训时间不得少于8小时()

A.培训管理办公室

B.员工所在中心

C.人力资源办公室

D.行政办公室

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